Конфликт на работе. | Медицина Планеты

Конфликт на работе.

Наверное, с каждым из нас хотя бы один раз в жизни случалась такая неприятность на работе - как конфликт: конфликт с сослуживцами или с руководством. В том и другом случае ситуация неприятная и ведёт за собой массу проблем, в том числе и проблемы со здоровьем.

Недружелюбная обстановка в коллективе не даёт возможности работать качественно и профессионально. Страдает ваша психика, вы чувствуете дискомфорт и полную неуверенность в завтрашнем дне. Каждый поход на работу является насилием, ведь психологический комфорт на работе, осознание собственной значимости и важности ценится сотрудниками больше чем зарплата.

Даже очень квалифицированный работник с высокой зарплатой при наличии психологического дискомфорта на работе - уволится. В первую очередь высоко ценится не оплата труда, а важность своей работы, уважение коллег.

Если же эта работа вам нравится, и вы не хотите её менять, то приготовьтесь бороться, попытайтесь найти единомышленников, проанализируйте ситуацию, неразрешимых и безвыходных положений нет.

Постарайтесь не реагировать на негатив, будьте дисциплинированны и благожелательны. Терпеть или уволится, жертвовать своим здоровьем или нет – решать вам. Во всяком случае, если это многолетняя система и бороться с ней бесполезно, не тратьте напрасно своё здоровье.

Для любого человека психическое здоровье и комфорт дороже. Работа – это не область для единоборств, здоровье не купишь ни за какие деньги.

Добавь в закладки, поделись с друзьями:
  • Добавить ВКонтакте заметку об этой странице
  • Мой Мир
  • Facebook
  • Twitter
  • LiveJournal
  • MySpace
  • FriendFeed
  • В закладки Google
  • Google Buzz
  • Яндекс.Закладки
  • LinkedIn
  • Reddit
  • StumbleUpon
  • Technorati
  • del.icio.us
  • Digg
  • БобрДобр
  • MisterWong.RU
  • Memori.ru
  • МоёМесто.ru
  • Сто закладок
Вы можете оставить комментарий, или сделать трекбек с вашего сайта.

Добавить комментарий

Публикуемая на сайте информация (как текстовая, так и графическая), может содержать тематическую составляющую предназначенную для читателей проекта старше 18 лет, в соответствии с Федеральным законом №436-ФЗ от 29.12.2010 года «О защите детей от информации, причиняющей вред их здоровью и развитию». 18+.